用“心”出发 信访维稳铸防线丨留守处召开周例会暨年终维稳调度会

12月30日，留守处召开周例会暨年终维稳调度会，围绕落实公司要求，不断强化工作举措，加强矛盾纠纷排查和处理。今年来，留守处始终运用“信访维稳+党建”，以“源头预防”为抓手，以“化解矛盾”为核心，充分贯彻落实“党建统领信访维稳”基本方针，党政主要负责人坚决扛起主体责任，明确调度分工，细化任务清单，班子成员在各自分管领域落实包保督导责任，强化责任担当，狠抓责任落实。

留守处将信访工作列入重要议事日程，充分发挥信访维稳工作领导小组综合协调、组织推动、督导落实等职能作用，以落实支委会、周例会、专题调度会等工作机制为契机，对信访稳定形势进行定期分析和研判，着力解决好各级领导和群众关心的热点、难点问题，紧盯项目资金、债权、机构改革、人员分流安置等重点领域，厘清利益诉求和思想动向，统筹协调、分类施策，悉心部署，精准解决问题，妥善处理各类各类涉访事件。

在做好耐心解释工作的同时，留守处严格按照“三处理一到位”原则进行处置，相关责任领导“接访+走访”群众十余次，带着责任心了解群众真实需求，在查清事实的基础上，对合理合法的诉求处理到位，进一步强化了包保督导的责任意识，更加彻底的解决信访件。

下一步，留守处做好年终农民工工资支付及下游欠款排查梳理，将进一步抓好债权、资金、信访、维稳以及矛盾纠纷化解工作，始终将信访稳定工作视为保障公司发展的关键任务，多管齐下，为维护公司稳定和谐安定团结的总体大局做好基础工作。