何洪春赴留守处调研 强调全力推进问题解决 助力企业高质量发展

1月23日下午，建工股份党委委员、副总经理、建工三建党委书记、董事长何洪春深入留守处，开展专题调研工作，并着重指出，要以高度的责任感与使命感，全身心投入推进各类问题妥善解决，为企业实现高质量发展筑牢坚实根基。

就做好下一步工作，何洪春强调，一是要充分认识到处理遗留问题对于保障企业高质量发展的重大意义。留守处所面对的各类问题，如项目结算决算、法律诉讼案件、资金回收、资产固化去化、人员安置后续事宜等，处理难度大且影响着企业的发展质量与运营效率，只有妥善处理好这些问题，才能让企业摆脱束缚，轻装上阵、稳健前行，留守处全体人员的工作责任重大、使命光荣。二是要制定清晰明确的时间表与路线图，将各项责任精准细化到具体个人，切实保证每一项任务都能得到有效落实，避免出现责任不清、任务虚化的情况。要分别以月、周为单位制定详细的工作进度安排，明确每个阶段需要完成的具体事项。同时，将每一项任务明确到具体的部门和责任人，建立责任追溯机制，定期对任务完成情况进行考核与通报。三是要精准剖析问题产生的根源，明确切实可行的解决措施，严格把控处理工作的质量，确保问题得到彻底、有效地解决，杜绝问题反复。针对每一个问题，组织专业团队进行深入调研，从政策变化、历史背景、管理漏洞等多方面分析根源。在处理过程中，建立质量管控体系，对每一个解决环节进行严格审核，确保处理结果符合相关标准与要求。四是必须要建立起严格规范的监督与验收机制，对问题解决过程和结果进行全程监督与科学验收，确保工作成效经得起检验。在问题解决完成后，依据既定的验收标准，从问题解决的彻底性、相关利益方的满意度等多维度进行验收评估，对未达标的情况要求限期整改，对问题解决彻底、成效明显的团队和个人给予表彰。